Ausbilder Elektrotechnik / Mechatronik m/w/d

Unser Ausbildungszentrum im östlichen Ruhrgebiet vermittelt die Themen Metallverarbeitung, Elektrotechnik und Moderne Wartungstechnik in einer modern ausgestatteten Ausbildungswerkstatt. Die Schulungen werden dadurch industrie- und praxisnah durchgeführt, damit die Teilnehmer*innen die notwendigen Kompetenzen für ihren Beruf vollständig erlernen und erfahren. Unser Ausbildungszentrum ist eine Initiative regionaler Unternehmen.

 

Zum 01.07.2020 suchen wir für das östliche Ruhrgebiet im Großraum Lünen einen

 

Ausbilder oder Trainer

Elektrotechnik / Mechatronik

in unserer Ausbildungswerkstatt (w/m/d)

 

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung von industriellen Elektroberufen
  • Durchführung und Betreuung von Umschulungsmaßnahmen in industriellen Elektroberufen.
  • Umsetzung und Anpassung vorhandener Ausbildungskonzepte für das Trainingszentrum
  • Entwicklung neuer Bildungsangebote und -produkte
  • Vermittlung der Lehrinhalte an jugendliche Auszubildende
  • Nutzung moderner Ausbildungsinstrumente (e-learning, etc.)
  • Gewährleistung des hohen Ausbildungsstandards

 

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Ausbilder*in gewerblich-technische Metallberufe (m/w/d)

Unser Ausbildungszentrum im östlichen Ruhrgebiet vermittelt die Themen Metallverarbeitung, Elektrotechnik und Moderne Wartungstechnik in einer modern ausgestatteten Ausbildungswerkstatt. Die Schulungen werden dadurch industrie- und praxisnah durchgeführt, damit die Teilnehmer*innen die notwendigen Kompetenzen für ihren Beruf vollständig erlernen und erfahren. Unser Ausbildungszentrum ist eine Initiative regionaler Unternehmen.

 

Zum 01.06.2020 oder 01.07.2020 suchen wir für das östliche Ruhrgebiet im Großraum Lünen einen

 

Ausbilder*in gewerblich-technische Metallberufe

(Schwerpunkt Industrie) (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung von industriellen Metallberufsbildern (Schwerpunkt Industrieberufe)
  • Durchführung und Betreuung von Umschulungsmaßnahmen in industriellen Metallberufen
  • Umsetzung und Anpassung vorhandener Ausbildungskonzepte für das Trainingszentrum
  • Entwicklung neuer Bildungsangebote und -produkte
  • Vermittlung der Lehrinhalte an jugendliche Auszubildende
  • Nutzung moderner Ausbildungsinstrumente (e-learning, etc.)
  • Gewährleistung des hohen Ausbildungsstandards

 

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